為了進(jìn)一步傾聽青年員工所思所想所盼，激發(fā)青年員工勇挑重?fù)?dān)、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，4月30日上午，光谷聯(lián)交所組織召開了“新青年 耀青春”青年員工座談會。黨委書記、董事長楊靜代表所黨委聽取了青年代表們結(jié)合本崗對公司高質(zhì)量發(fā)展提出的建議，并作總結(jié)講話。黨委副書記、副總經(jīng)理趙飛，黨委委員、副總經(jīng)理曹磊出席會議。

       楊靜代表公司黨委向青年員工致以節(jié)日的問候和祝福，并對在各自崗位上無私奉獻(xiàn)的青年員工們表示感謝。她結(jié)合工作實際和個人經(jīng)歷，對青年員工提出三點期望。一是要深刻理解習(xí)近平總書記提出的“五個自覺”要求，領(lǐng)悟思想偉力、增添工作動力。要從知理、知性、知情、知行、知止五個方面鍛造良好的品格和作風(fēng)，練就過硬的本領(lǐng)和才干。青年干部必須樹立終身學(xué)習(xí)的理念，全面適應(yīng)當(dāng)前行業(yè)節(jié)奏快變化快，新理念新工具層出不窮的時代要求。二是要全力練就“三個過硬”本領(lǐng)和才干，爭當(dāng)推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生力軍。把黨對要素市場的領(lǐng)導(dǎo)落到實處，全力以赴確保國有資產(chǎn)保值增值，確保黨的決策部署在基層貫徹落實。把黨對要素市場的改革落到實處，習(xí)慣從國家戰(zhàn)略的高度去思考要素市場的職能定位，在更好地服務(wù)國有經(jīng)濟布局調(diào)整。把黨對要素市場的期待落到實處，增強時間觀念，提升工作執(zhí)行力，知敬畏存戒懼，守牢廉潔底線。三是要聚焦“選、育、管、用”全鏈條體系，為企業(yè)改革轉(zhuǎn)型提供強力人才支撐。按照習(xí)總書記指示精神和新時代黨的組織路線要求，馳而不息，久久為功地將其作為基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工作抓好抓實。突出聚焦“選、育、管、用”全鏈條體系，統(tǒng)籌謀劃，系統(tǒng)培養(yǎng)，分類施策，努力讓青年干部盡快練就過硬本領(lǐng)，盡快成為推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的中流砥柱。

       會議要求，青年同志要落實好所黨委的新要求、新期待，更加積極的參與到公司的改革發(fā)展中來。一是要持續(xù)保持蓬勃向上的朝氣，把個人的理想追求融入到集團(tuán)“1153333”的戰(zhàn)略布局中去，融入到我所建設(shè)“全國區(qū)域要素中樞”的發(fā)展目標(biāo)中去。二是要持續(xù)保持敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓?/strong>在產(chǎn)權(quán)行業(yè)改革轉(zhuǎn)型的新征程上，敢于揭榜掛帥、率隊出征，在市場開拓、模式創(chuàng)新上挺膺在前。三是要持續(xù)保持敢為人先的銳氣，傳承產(chǎn)權(quán)交易市場發(fā)源地的精神，在向全要素全資源綜合交易平臺轉(zhuǎn)型的新征程中搶占先發(fā)優(yōu)勢，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更多青年力量。